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凝心聚力谱新篇!长春公司召开2022年经营工作会议
2022.01.17 142

 


1月15日,恒兴集团旗下长春公司召开2022年经营工作会议。长春公司全体高管、各部门经理级以上管理人员参加会议,总结2021、奋进2022,吹响新一年拼搏进取的号角。


部门工作汇报


首先,由财务总监孔鸣分享长春公司2021年整体经营情况。各部门与会人员认真聆听,清晰了解公司2021年度各项目标责任完成情况、公司整体经营情况。  紧接着,营销、商管、酒店、物业及各职能部门,分别进行《2021年工作总结及2022年工作计划》汇报,总结2021年度各项经营工作及职能保障工作的主要成绩与不足,对2022年度的工作目标和主要工作计划进行汇报。



长春公司董事长总结发言 


在认真听取了各部门的工作汇报后,长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体经营工作进行总结。他指出,2021年,新冠疫情、政策调整等多方面因素,对写字楼、商场、酒店等经营版块产生了较大的影响,在这样的环境下,长春公司全体员工顶住压力、攻坚克难,较好地完成了工作目标,向集团交上了一份满意的答卷。这份成绩来之不易,他也代表长春公司董事会,对全体员工付出的努力表示感谢。  杨联城依次对各部门重点工作进行点评,对大家在过去一年里取得的成绩给予了肯定;同时,他也指出了工作中存在的不足,对各部门在2022年的工作,提出了新目标、新要求。 


最后,杨联城指出,一个企业的发展取决于团队,而不是个人。长春公司在2021年取得的业绩,是靠集体的力量共同完成的。2022年已经开启,面对新的目标、新的挑战,他对长春公司全体员工提出三点希望:


第一,以公司利益为重。“胸无全局者,不足以谋一域。”杨联城指出,希望公司员工都具有主人翁精神,以企业利益为重,实事求是、公平公正,实现企业利益最大化;


第二,通力协作,齐头并进。长春公司的经营版块业态较多,各个部门、每个岗位都很重要。要想达成经营目标,在攻坚克难的道路上,各部门之间要加强沟通、相互帮扶、通力协作、才能做到齐头并进,共创佳绩。


第三,忠于职守,尽职尽责。对于公司每一位员工,杨联城希望大家要以优秀的敬业精神和团队意识要求自己,忠于职守、尽职尽责。“员工靠企业生存、企业靠员工发展”,每位员工,虽然岗位不同、职能不同,但是肩负着同样的使命,只有时刻牢记自己的责任和使命,才能和企业一同成长,变成更好的自己。


1月15日的长春,气温零下十几度,长春公司的经营工作会议却洋溢着火热的激情。面对全新的挑战,与会全体人员斗志满满;大家坚信,在集团的战略指导下,在杨联城董事长的带领下,长春公司全体员工将凝心聚力,谱写2022年新的精彩篇章! 


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