9月19日，2017民营企业国际合作论坛在厦门举行。来自海内外的优秀企业家与经济学家共同剖析国内国际社会经济发展趋势，与会闽商各抒己见，观点鲜明，共为民营企业“走出去”出谋划策。 李流泉:闽商抱团走向世界        据了解，2016年中国引进外资额是1260亿美金，但是2016年中国对外投资已经达到1701亿美金，也就是说在2016年，中国从纯粹的一个资金引进大国，转身成为一个对外投资大国。为此，厦门会议展览事物局局长李流泉呼吁有社会责任感、历史使命感的企业家能够抱团，让闽商声音更强，胸怀更广，能继续涌现出更多代表闽商的企业与人物，同时也希望闽商国际能见度更高，除布局中国，更应该走向世界。 庄聪生:一部分中国民企代表了参与“一带一路”的方向和希望        全国工商联原副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生在演讲中首先指出了目前民企的一些发展困境。他说，民营企业参与“

        9月10日，2017中国500强企业高峰论坛在江西南昌举行，中国企业联合会、中国企业家协会向社会发布了2017中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国100大跨国公司名单及其分析报告，并发布了2016年度中国企业效益200佳及其分析报告。        厦门恒兴集团荣登“2017中国服务业企业500强”第320位，较2016年排位提前七位，这是恒兴集团连续六年进入中国服务业500强榜单。 许多指标好于世界和美国500强        本次中国500强入围门槛为283.11亿元，较上年大幅提升了39.65亿元。500强的营业收入总额首次突破60万亿元，达到了64.00万亿元，较上年500强增长了7.64%，扭转了连续两年下滑的态势。中国500强实现归属母公司净利润2.83万亿元，较上年增长3.18%。        从数据来看，中国企业500强规

        9月9日下午，学校教职员工欢聚一堂，在多媒体教室（1）热烈庆祝第33个教师节并举行了隆重的表彰大会。厦门恒兴集团董事长柯希平先生拨冗莅临学校与全体教职员工共度一年一度的教师节，出席本次大会的还有新一届的学校董事会成员。本次大会由林文土书记主持。庆祝表彰大会由校长致辞、表彰仪式、教师代表发言、学生代表发言、柯董讲话五个部分组成。林文土书记宣布庆祝大会开始大会在庄严肃穆的国歌声中拉开了序幕李育民校长致辞        李育民校长发表了热情洋溢的致辞，代表全体行政向与会的老师职工们表达了节日美好的祝福。李校长从“职业的自豪”、“身边的感动”、“教师的责任”、“感恩是一种美德”四个角度谈了感悟，勉励大家做“四有”老师，即“倾心教育，做有境界的老师”、“用心教书，做有责任的老师”、“潜心研究，做有思想的老师”、“醉心课堂，做有激情的老师”。        紧接着，林书记宣布表彰201

       窗明几净的敞开式空间，整齐丰富的陈列书架，简洁明朗的原木大桌搭配白色座椅，绿意盎然的盆景植栽，以及飘扬着的红色国旗和党旗，这就是位于鹭江道100号财富中心23楼的“鹭江财富港湾”党员活动服务中心。大楼里建起“财富港湾”       恒兴集团响应鹭江街道“构建党群一体化、发挥资源集聚效应、推动楼宇党建发展”的号召，主动腾出财富中心23楼的空中花园，打造成“鹭江财富港湾”党员活动服务中心。鹭江街道与财富中心共同配置了图书、桌椅、多媒体等硬件设施，为大楼内的党员提供了一个心灵栖息地。        针对鹭江道社区居委会办公场所不足的问题，财富中心主动提供会议室共享为社区分忧解难，全力配合立面提升、夜景提升等工作，联合社区开展“认领微心愿，汇聚正能量”老城区公益行动，共同打造一个多元融合发展的平台。做好党建带头人        2016年6月成立的财富中心大厦党总支，下辖9个党支部，

           2017年9月3日至5日，闻名遐迩的金砖国家领导人会晤在厦门举行。财富中心屹立于美丽的鹭江道畔，192米的华丽高度，玫瑰金的玻璃幕墙，极具特色的波浪形翼板，花团锦簇的周边绿植，灯光璀璨的夜景工程，为“金砖峰会”增添了迷人魅力。       自2011年落成启用以来，财富中心始终带着一份用心的坚持，辛勤耕耘，扛鼎责任，以“五心级体系”的服务理念践行着品质的提升，用心打造大楼的“硬实力”。所有的硬件提升只为搭建企业步步为赢的阶梯，引领客户全新极致体验。大堂闸机系统：让智能系统为租户安全保驾护航        财富中心借助先进的智能配套设施“闸机系统”，人脸识别、二维码扫描及访客智能预约功能，有效地阻止了外来闲杂人员进入公司扰乱办公秩序，让大厦更为安全，构建更放心的办公环境。消防战备防爆器械柜：将租户的生命财产安全放在首位        财富中心在大楼负一层设置了消防战备防

        沟通，是人与人之间的桥梁。好的沟通，可以迅速拉近人与人之间的距离，营造高效和谐的沟通氛围。反之，则会导致不必要的误解和争执。2017年8月31日，集团邀请厦门心灵空间黄海聂老师进行了一场“高效能·和谐沟通——非暴力沟通”的培训。        这次培训得到了许多同事的关注，吸引了30多名同事报名参加。        课程开始，黄老师介绍了什么是暴力沟通，为什么要进行非暴力沟通等背景知识。然后重点介绍了如何进行非暴力沟通。非暴力沟通的方法和步骤主要包含四部分：观察——感受——需求——请求。在倾听他人时，需要了解他人的感受和需求，而不是去评判、批评或职责。同时非暴力沟通也可运用于自我对话，询问自己当下内心的感受是什么，有什么样的需要，提出具体的请求。        课程的下半部分以分享为主。学员们不仅分享了在客户服务过程中出现的沟通障碍，还分享了在家庭生活中与配偶、子女日常沟通

        9月3日下午，金砖国家工商论坛在厦门会展中心隆重开幕，国家主席习近平出席开幕式，并发表主旨演讲。        习近平在演讲中表示，在过去10年中，金砖国家携手同行，成长为世界经济的新亮点。面向未来，金砖国家面临着发展经济、加强合作的重要任务。我们要总结成功经验，勾画合作愿景，踏上新的征程，共同开创金砖合作第二个“金色十年”。        围绕“深化金砖伙伴关系，开辟更加光明未来”这一主题，与会代表将聚焦“贸易与投资”、“金融合作与发展”、“互联互通”、“蓝色经济”四个议题，并提出政策建议和合作倡议，凝聚更多共识。        值得关注的是，来自25个国家的1000多名工商界代表参会，世界500强企业达79家，包括巴西淡水河谷公司、俄罗斯外贸银行、印度塔塔钢铁公司和南非发展银行等知名企业。厦门恒兴集团有限公司、厦门姚明织带饰品有限公司、厦门美亚柏科信息股份有限公司、厦门

        2017年9月，金砖五国（BRICS，巴西、俄罗斯、印度、中国和南非）国家领导人第九次会晤将在厦门举办。为了迎接金砖会晤在厦门胜利召开，进一步宣传绿色环保意识，推广垃圾分类工作，8月29日上午，国家开发银行厦门分行团委联合了厦门恒兴集团有限公司及厦门财富中心物业服务中心，共同举办了垃圾分类宣传活动。        推行垃圾分类，是实现生活垃圾减量化、资源化、无害化的重要途径。通过组织志愿者发放垃圾分类宣传单，并号召大家在宣传展板上签字的形式，有效引导参加此次活动。活动现场气氛热烈，不仅吸引了上班族们纷纷驻足停留，向志愿者学习垃圾分类知识，也吸引了社区的老人儿童积极参与，在宣传展板上签字表达响应活动号召的决心。       本次宣传活动内容丰富，形式有趣。希望通过此次宣传活动，能引导身边的每一个人，从自身做起、从小事做起，共同营造绿色环保的办公环境，使我们生活的城市更加环保美

        2017年8月17日至8月20日，恒兴集团庄忠民副总裁、资金部傅幸兴经理一行走访了台湾上海商业储蓄银行、台新银行，分别约见了两家银行高层。        台湾上海商储自1915年在上海成立，已成立百年，在两岸均享有较高知名度。恒兴集团与台湾上海商储银行开展业务以来，在内保外贷、国际结算、金融衍生产品等业务方面往来密切。        此行共商讨三个议题：其一，向台湾上海商储申请增加境内合作行金融同业往来额度，以节省转开行财务成本；其二，利用该行两岸三地平台，由台湾上海商储牵头，上海、越南分行配合，给予越南宣钢项目公司银团贷款，以满足项目后续资金需求；其三，新增集团海外子公司贸易项下信用额度，以满足子公司国际贸易需求。走访期间，还详细了解了今年在台湾香港地区开展的大额反洗钱检查。        恒兴集团与台湾上海商储有着相近的企业文化——一切以稳健经营为根本。此次高层访谈，加

        8月21、22日，云顶庄园携手英国顶级豪华汽车品牌——宾利（BENTLEY），共启“云端之约·驭享非凡——宾利全系尊享体验活动”。宾利旗下三款重量级车型：添越Bentayga、慕尚EWB长轴距版及欧陆GTV8S悉数亮相。在亿元级庄园的山湖中，嘉宾在试驾盛筵里，畅享速度与激情的融合，领略顶级豪车与顶级豪宅的超凡魅力。        云顶庄园（NOBLE MANOR），南中国首席亿元级独栋庄园别墅；宾利（BENTLEY），英国顶级豪华汽车品牌，这次两个品牌强强联手，也是云顶庄园和宾利圈层私享客户之间一次品牌与格调的顶级跨界体验。        云顶庄园的英式管家尊贵服务、 10万平米的原生态山湖景观、精致的茶歇、现场宾利经验丰富的驾控精英团队，为现场巅峰人物带来了一场舒适、安全、尽享激情的尊崇体验。        22日媒体试驾品鉴会，更有24家媒体代表共同参与深度试驾体验。宾

2008年6月27日，董事会召开了第二次会议。会议的中心议题是集团公司的薪酬管理制度改革。经过董事会的充分研究和磋商，会议通过了《厦门恒兴集团有限公司薪酬管理制度暂行办法》和《厦门恒兴集团有限公司员工出勤及出勤工资管理制度》。集团公司薪酬管理制度改革的目标是建立科学的，有竞争力的薪酬体系。本次薪酬调整后，集团公司的整体薪酬标准将处于厦门地区同类企业中的较领先水平。这次薪酬改革不仅提高了员工的工资水平，而且还为员工提供了保险、职务补贴等多种福利安排。薪酬改革方案的实施将极大地提高员工的凝聚力，并吸引更多的高层次人才加盟恒兴事业。

7月10日上午，集团公司董事会成员及公司高管一行赴海沧科创中心，对艾德生物医药科技有限公司进行调研。集团公司领导首先参观了艾德公司现代化的办公室和先进的检测、试验仪器，随后听取了艾德公司的工作汇报。会上，艾德公司管理层详尽介绍了公司的发展规划、工作进度以及近期工作重点。集团公司董事及高管们也针对当前艾德的发展状况提出了诸多有针对性地建议。柯希平董事长进行了总结性发言，并提出了加快产业化进程、促进研发和市场紧密结合以及建立市场营销战略和人才战略等思路。