5月23日，福建省“千企帮千村”精准扶贫行动推进会暨民企参与实施乡村振兴战略工作会议在福州召开。厦门恒兴集团有限公司被授予福建省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业，柯希平董事长作为企业家代表分享扶贫经验。这项由省委统战部、省工商联、省扶贫开发办、省光彩事业促进会和中国农业发展银行福建省分行组织的评选活动，目的是表彰先进，用榜样的力量激励和带动更多民营企业、商会参与精准扶贫行动。经层层推荐、严格筛选，福建省“千企帮千村” 精准扶贫行动领导小组决定，对全省99家参与“千企帮千村”精准扶贫行动的先进民营企业、商会进行通报表彰。会上还发出了助力苏区老区脱贫攻坚和参与实施乡村振兴战略的倡议，举行了乡村振兴结对帮扶签约仪式。自2016年以来，厦门恒兴集团积极响应省委统战部、省工商联关于开展“万企帮万村”精准扶贫行动的号召，主动与安溪西坪镇留山村和感德镇大坂村结对帮扶。三年来，精准扶贫给当地农民带来

为加强团队建设，培养员工勇于面对挑战、承担责任、突破自我的精神，同时促进不同部门员工间的沟通与交流，提升团队协作意识、团队执行力及凝聚力。3月30日和5月18日，厦门恒兴集团资产管理部分别组织部门全体员工分两批赴龙海市角美龙佳山庄拓展基地开展了一场以“同心筑梦 齐力奋进”为主题的体验式户外拓展训练活动。此次拓展训练紧紧围绕“同心筑梦 齐力奋进”主题，分别以团队破冰、团队组建、团队沟通、服务意识提升、团队热身、企业文化、团队大融合等七大单元开展。整个拓展活动共分为四组，从团队的组建到推选队长，再到开展“智慧方塔”、“勇攀高峰”“奔跑吧”等各项拓展训练，无不是需要以团队协作共同完成的。团队组建 魅力风采到达拓展现场，在教练的带领下大家首先进行了一段热身游戏，紧接着进行团队组建，现场成员分成了4支队伍开展活动，推选队长、商讨队名及口号、团队风貌展示等，飞虎队、泰山队、飞龙队、向前队……一支支有气

5月10日下午，第二季度恒兴赋能学院高管分享会在财富中心41F一号会议室准时开讲!为配合本季度的主题“家(亲子/教育)”，在母亲节到来之际，恒兴集团董事、副总裁衷梅英为我们带来《关于孩子教育的点滴体会》。分享会上，衷总首先给大家介绍了她的儿子，回忆起成长的点点滴滴。说到孩子的教育，衷总的眼里写满了骄傲和自豪。现场的同事们无论是有孩子的、没有孩子的、甚至单身的，都是羡慕嫉妒呀!究竟如何才能培养出这样成绩优异，个性独立又听话孝顺的孩子呢?衷总不吝将自己多年的经验与大家分享。关于孩子的教育，她总结出以下的观点：1对孩子及时表扬与鼓励，是孩子成长需要的阳光，好孩子都是夸出来的。2让孩子喜欢和崇拜他的老师，这对孩子学习积极性的养成很重要。3让孩子在家里说上话，要认真倾听孩子所说的意见。千万别说“大人说话少插嘴!”、“你懂什么?”，培养他善于表达、敢于表达自己真实想法与意见的能力。4尽量满足孩子求知的

说明：本文根据张勇先生现场分享内容整理，未与张勇先生本人确认。5月11日下午16:00，厦门财富中心43楼多功能会议室座无虚席，厦门恒兴集团有限公司、福建七匹狼集团有限公司、福建海天轻纺有限公司、九牧王股份有限公司、鸿星尔克集团等公司的管理人员齐聚一堂，在此聆听海底捞董事长张勇先生分享他的管理模式与服务理念。厦门恒兴集团董事长柯希平先生做了开场，他表示，“海底捞是个神奇的企业，把一家火锅店做成了亚洲最大的上市餐饮集团，这与张勇董事长的管理和运营息息相关。海底捞为何如此成功?今天我们特地邀请张勇董事长来与大家分享海底捞的故事，希望能对大家有所启发。”海底捞的核心价值观：双手改变命运这位出生在四川简阳的70后，儿时最深刻的记忆就是贫穷。海底捞董事长张勇先生表示，眼看周遭邻居们辛苦了一辈子，也没能改变贫穷的命运，他感受到“贫穷是一件非常可怕的事情”。自此，“靠双手改变命运”成了他常说的话之一，也

每一种职业都有一个高贵的灵魂，每一种光环的背后都有无尽的艰辛，每一份执着的守望都饱含无尽的情感……在恒兴集团资产管理部有这样一群人7x24小时活跃在各个岗位上——恒兴物业人。在平凡的岗位上，他们选择默默付出;日复一日的工作中，他们选择精益求精;同时，他们也在带动着身边的人，树立好榜样，传递正能量，让服务质量更优质。平凡岗位 闪耀服务之星有这样一群人，他们坚信“业精于勤而荒于嬉”，坚持用真诚而热情的服务感动客户。4月底，资产管理部第一季度物业“服务之星”评选结果正式出炉。来自财富中心工程部刘建群和云顶庄园环境部王怀德脱颖而出，当选为资产管理部2019年第一季度的“服务之星”。刘建群是财富中心物业工程部维修班的一名维修工，接报、完成维修的工单不计其数，对待每一次客户的报修问题，他都及时到达现场，替客户排忧解难。他凭着自己精湛的技术和上进的积极心态，赢得客户啧啧称赞，再结合自身的专业，很快成为了

体育是力量的竞争，智慧的较量;体育是美丽的展示，理想的飞扬。为丰富员工的业余生活，提高企业凝聚力，同时为了纪念越南工会成立90周年，越南宣光钢铁有限责任公司工会委员会于2019年4月23日，组织举办了2019年职工体育运动会。出席本次体育运动会的领导包括，宣光省劳动联合委员会常务副主席杜文玉先生、省各工业区工会副主席、集团王总裁、宣钢公司领导及各部、厂代表;宣光电视台和宣光报社对本次活动进行了宣传报道。本次的职工运动会比赛项目丰富多样，涵盖羽毛球、排球团体赛、长跑等比赛项目，共有100多名选手踊跃积极报名。赛场上，运动员们发扬拼搏的精神，竭尽全力，奋勇争先，展现了健康向上的精神风貌。经过激烈的角逐，运动健儿们表现出色，赛绩斐然。女子越野赛(长跑)第一名：行政办武氏荷第二名：炼钢厂黎氏兰第三名：炼铁厂黄氏金英男子越野赛(长跑)第一名：炼铁厂黄文士第二名：炼钢厂林文同第三名：烧结厂陈国章男双羽

在“五一国际劳动节”到来之际，厦门市总工会授予一批企业2018年度五星职工之家、四星职工之家、三星职工之家。厦门恒兴集团有限公司荣获“2018年度五星职工之家”的荣誉称号。长期以来，厦门恒兴集团公司工会委员会积极开展建设职工之家活动，夯实基层工会工作基础，激发基层工会的活力，努力构建和谐劳动关系，建家工作取得了明显成效。恒兴集团以“构建温馨的职工之家，促进企业发展，维护职工利益”为宗旨，在制度上落实劳动用工、工作休息、劳动安全、劳动报酬、培训及生活保障、福利待遇等各项问题，在精神上，积极开展多姿多彩的文化娱乐活动，开辟“党团之家，职工之家”图书阅览室，为企业员工长期租用羽毛球练习场、篮球练习场，提供乒乓球练习室和尊巴教室，组织员工参加马拉松、“城市乐跑赛”和“鼓浪屿女子日出跑”，鼓励员工强身健体进行体育锻炼，并且不定期组织员工旅游、周末踏青、中秋博饼、尾牙聚餐、户外拓展、读书观影、分享会等

4月的鹭岛，春意盎然。这是一个大海奔流、生机勃发的季节，也是一个激流扬帆、搏浪前行的季节。4月29日上午9：00，厦门市招商大会在厦门国际会议展览中心热力举行，发出新时期厦门更高水平对外开放的行动宣言。在招商大会上，厦门市工商联主席、厦门恒兴集团有限公司董事长柯希平先生受聘为厦门投资顾问。这次厦门市聘请的首批投资顾问一共有17名企业家。今后，厦门市还将从不同行业领域，聘请具有较强社会影响力、熟悉产业政策、富有丰富投资经验的企业家和知名人士，助力招引海内外高端项目和高层次人才。省委常委、市委书记胡昌升为首批受聘的投资顾问颁发聘书。市长庄稼汉宣读了受聘企业家名单。▼▼▼厦门市投资顾问名单(按姓氏笔画排序)丁世忠安踏集团董事局主席兼集团CEO、亚玛芬集团董事会主席于曰江全国台企联常务副会长、诚达集团董事长江朝瑞宸鸿光电科技股份有限公司董事长许荣茂中国侨商联合会会长、世茂集团董事局主席许健康澳门福

为做好人才梯队建设，进一步拓展培训渠道，搭建部门员工学习交流的平台、能力提升的阶梯，让员工发挥传授自己强项业务，有机会上讲台、传经验，厦门恒兴集团资产管理部在本年度培训计划中常规培训的基础上，结合搭建内训师团队计划，开展实施资产管理部夜校培训。继3月19日，集团投资部朱宝剑总监带来了第一堂分享课后，4月17日晚，资产管理部夜校第二堂课继续精彩开讲。集团副总裁孔宇峰带来“五行的力量——万物运行有规律”的主题分享，资产管理部30余名同仁现场聆听。课堂上，孔总妙语连珠、巧妙风趣、引经据典，从五行说的产生到五行相生相克简要梳理人类智慧文明，并揭示其影响之所在。现场气氛活跃，掌声不断。据悉，此次资产管理部夜校自筹办以来，得到了资产管理部广大员工积极响应，共上报了16个课程选题，课程内容不仅有包含有如：团队管理、机电设备、销售实战、PPT制作等与工作业务相关的内容，也有包含健康、经济、英语等多方面的知

4月10日上午，厦门财富中心党总支携手厦门市思明区税务局第九、第十支部在财富中心43F会议室联合举办减税降费政策宣讲会，宣讲会现场座无虚席，来自财富中心大厦入驻企业的40余名财务人员聆听宣讲。宣讲会上，思明区税务局第九支部书记黄种龙作主题讲解，就“普惠性税收减免：企业所得税小微企业优惠政策、个人所得税改革、实质性税收减免：深化增值税改革政策解析”等三部分，结合实例，进行了深入细致地解读，让现场参会人员清晰了解各项优惠政策，精准把握政策要点，做好政策衔接。整场内容重点突出、案例生动详细，气氛活跃。最后还就在日常财务工作中可能出现的问题进行现场解答，与参会人进行互动交流，确保其充分理解和掌握最新的税收优惠政策。减税降费是深化供给侧结构性改革的重要举措，对减轻企业负担、激发微观主体活力、促进经济增长具有重要作用。减税降费政策涉及面广，复杂度高，亦和企业利益、个人利益密切相关，因此学习相关内容十分

为了更好地贯彻“以人为本，和谐成长”的企业文化精神，增强集团公司员工的向心力和凝聚力，建立多层次的员工保障体系，2013年，集团公司柯希平董事长个人出资壹佰万元设立恒兴集团员工关爱基金，对有困难的员工及家庭进行及时帮扶救助。员工关爱基金，是恒兴集团用于帮助员工及其直系亲属发生重大疾病造成生困难的补充性非营利资金。该基金由集团公司工会负责使用管理。救助方式及救助金额对确诊为患大病、重病的员工，在医保定点医疗机构就诊发生的符合规定的医疗费用，扣除工会互助医疗保险外，个人自负部分超过5万元的，超过的费用基金一次性补助50%，最高补助金额为不超过8万元。对确诊为患大病、重病的员工直系亲属，在医保定点医疗机构就诊发生的符合规定的医疗费用，个人自负部分超过5万元的，超过的费用基金一次性补助50%，最高补助金额为不超过5万元。为员工解除后顾之忧基金成立以来已经帮助了不少员工度过难关。2018年长春某员工

天初暖，日初长，好春光，一年之计在于春。新一年的春天，集团人力资源部在办公室的配合下举办了2019年首场员工生日会，邀请了第一季度生日的近20名员工参加。本次活动由赠送生日贺卡、绿植DIY、吹蜡烛尝蛋糕及写心愿卡四个环节组成，整个生日会的形式轻松活泼，内容丰富多彩，给大家带来了阵阵欢乐。3月29日下午4点45分，随着现场欢乐的音乐，20余名受邀前来参加生日party的寿星欢聚在41层大会议室。随着主持人的开场介绍，开启了第一季度员工生日会。活动现场，办公室主任吴勇慧为寿星们送上生日贺卡，并感谢所有寿星对公司所作出的贡献。接下来进入DIY绿植环节，各位寿星合力搭档把一株株小绿植种进了小黑罐里头，并给小绿植撒上陶粒作为装饰，播种希望的同时也收获了欢乐。紧接着进入了生日会的重要环节：吹蜡烛、尝蛋糕、许心愿，所有寿星齐唱生日快乐歌后，由寿星代表许丽静为大家切分蛋糕，在品尝蛋糕和写心愿卡环节时，每位