后备人才培养项目，是公司人力资源部门培训工作的重要部分。在“菁英计划”每个季度线上学习与线下培训结合的常规学习外，为了促进学员之间以及学员与导师之间的沟通与交流，12月9日，集团人力资源部门特别举办了一期后备人才“管理电影学院”的活动。

       12月9日下午，后备人才学员及导师一行抵达厦门软件园二期爱特众创1号仓。活动开始，由恒兴瑞杰总经理助理郭俊健为后备团队详细介绍了爱特的创建和发展过程。随后，郭总带领恒兴后备团队参观了爱特众创空间。在这里，每个创业团队都致力于实现自己的梦想，借助爱特众创这个孵化器，越来越多项目开始走上正轨，与国内众多知名企业开展合作。参观的过程，不仅了解到新颖的创业项目，也感受到爱特浓浓的创新气息。

       参观之后，后备团队返回到爱特咖啡厅。工作人员早已准备好咖啡、饮料和各种点心。集团人资部同事为大家介绍了这次活动的目的和观看的影片。接下来的两个小时，后备团队20余人，在浓浓的咖啡香与精彩的电影情节中度过。影片《卡特教练》讲述了一位高中篮球教练卡特，带领校队从一支屡败屡战的篮球队最后成为篮球场上的常胜王。

       影片过后，后备团队针对主持人提出的五个电影相关的问题进行小组讨论和分享。四个小组的分享各有侧重，不同的视角和感受加深了每位学员对影片的理解。

       最后，由集团人力副总裁王伟文王总分享他的观影心得。王总从管理出发，指出影片中值得后备人才学习借鉴的地方，并且深入到后备人才作为个体，和影片中的篮球队队员一样可以通过个人的努力改变自己的命运。
这次活动安排合理、细致。在轻松愉悦的氛围中，加强后备团队之间的交流和学习。通过这次活动，不仅体验到爱特的创新氛围，也促进后备人才对管理和自我成长的思考。