近日，恒兴集团特别开辟41楼办公区的一块“小天地”，作为集团公司的“党团之家”、“职工之家”。这不仅为员工提供维权、解决困难的渠道，更营造积极向上的学习氛围和休闲场所，极大程度地丰富了员工的业余文化生活。此外，恒兴集团工会还采取“制度先行、文化感染、温暖行动、福利保障”等多项举措，让员工真切地感受到恒兴大家庭的温暖。

制度先行：履行工会职能

恒兴集团充分发挥工会协调劳动关系，维护员工劳动权益的作用，并且在企业OA平台上设置“工会门户”，实行工作公开，落实员工知情权、参与权、监督权，进一步发挥工会的作用。为员工搭设诉求平台，帮助解决员工在工作和生活中遇到的问题。

文化感染：弘扬诚信文化

恒兴集团及柯希平董事长以“诚信、责任、创新、共赢”为企业经营的核心价值，在集团内部“诚信”文化也蔚然成风。位于“职工之家”的“信任书架”就是这样一个诚信窗口，员工们自发捐赠书籍，自觉取阅归还，通过“以书易书”的方式让“信任书架”的书籍流动起来，让“书香文化”在员工之间传播。不仅如此，“恒兴信任书架”还与“恒兴悦界分享会”（读书会）相结合，让阅读变得更加丰富有趣，提升了员工参与度和交流互动。

温暖行动：成立关爱基金

恒兴集团及柯希平董事长本着“以人为本”的原则，由工会牵头设立“员工关爱基金”，除了为员工发放新婚喜金和丧事慰问金等福利外，还特别为困难员工发放“专项补助金”，排忧解难解决员工实际困难。不仅体现了企业对员工的人文关怀，同时也是工会竭诚服务职工的重要举措，让恒兴这个大家庭充满温暖和关怀。

福利保障：活动丰富多彩

恒兴工会积极开展多姿多彩的文体活动，不仅为企业员工长期租用羽毛球场、篮球场，还在财富中心14楼设置乒乓球活动室，为女员工专设瑜伽课和舞蹈课。今年恒兴工会贴心地为员工办理旅游年卡，鼓励员工强身健体开展户外活动，不仅如此，还不定期组织员工旅游、周末踏青、中秋博饼、尾牙聚餐、户外拓展、读书观影、悦界分享会等活动。恒兴集团连续两年参与厦门市工商联（总商会）举办的“百商万人献血公益行”活动，连续三年举办财富中心3.18献血日活动，恒兴工会积极鼓励员工参与公益活动，还为参与公益献血的员工发放营养补贴。

恒兴工会先后获得了厦门市总工会颁发的“厦门市先进职工之家”、“四星职工之家”等荣誉称号。今后将继续努力，打造学习型、服务型、创新型工会，将“家的温暖”更多地带到每一位员工的身边。