2018年5月28日上午9点（越南时间），越南宣钢公司召开了目标责任书签订暨两升一降公关动员大会。本次会议是根据柯希平董事长提出的“两升一降”指导方针所召开，希望通过签订目标责任书调动员工积极性、团结全体员工，达到“提升企业效益、提升员工收入、降低公司成本”的目的。

会上，各厂长分别与公司签订了新的目标责任书，各高管、厂长分别针对如何降低成本、提升生产经营指标等提出了看法、措施及要求，工会主席代表员工进行表态发言。

宣钢公司总经理潘剑云表示：柯希平董事长提出的“两升一降”指导方针——提升企业效益、提升员工收入、降低生产成本，为宣钢公司下一步的企业治理指出了明确方向。目标责任书签署之后，宣钢公司要把进一步发挥越南籍员工的作用作为公司的重要工作之一，持续提升越南籍员工的敬业爱岗爱企观念，不断发现和提拔优秀的越南籍员工进入管理岗位，为越南籍员工提供更加充分的职业平台和晋升空间。目前，随着一系列的激励措施逐步出台，宣钢公司全体管理人员和员工士气高涨，相信在柯董“两升一降”的治企方针指导下，只要宣钢公司全体员工齐心协力，将很快实现吨材成本的有效下降，大幅提升企业盈利能力。

通过本次会议，宣钢公司对上阶段经营工作进行了总结分析，完善责任制考核机制，将员工收入与公司效益紧密结合，统一思想、明确目标、团结力量，力争圆满的完成年度经营任务。