近日，恒兴集团特别开辟41楼办公区的一块“小天地”，作为集团公司的“党团之家”、“职工之家”。这不仅为员工提供维权、解决困难的渠道，更营造积极向上的学习氛围和休闲场所，极大程度地丰富了员工的业余文化生活。此外，恒兴集团工会还采取“制度先行、文化感染、温暖行动、福利保障”等多项举措，让员工真切地感受到恒兴大家庭的温暖。制度先行：履行工会职能恒兴集团充分发挥工会协调劳动关系，维护员工劳动权益的作用，并且在企业OA平台上设置“工会门户”，实行工作公开，落实员工知情权、参与权、监督权，进一步发挥工会的作用。为员工搭设诉求平台，帮助解决员工在工作和生活中遇到的问题。文化感染：弘扬诚信文化恒兴集团及柯希平董事长以“诚信、责任、创新、共赢”为企业经营的核心价值，在集团内部“诚信”文化也蔚然成风。位于“职工之家”的“信任书架”就是这样一个诚信窗口，员工们自发捐赠书籍，自觉取阅归还，通过“以书易书”的方式让

3月27日下午，云顶庄园员工食堂内外一片欢声笑语，恒兴集团资产部2016第一季度员工生日会在此举办。分管财富中心、云顶庄园物业及其他资产的大部门，资产管理部员工人数也是较多的。第一季度生日会就迎来了30多位寿星，大家欢聚一堂，齐心协力筹备着这场欢乐盛会。寿星们各施所长，有的购买零食、水果，有的负责包饺子、包抄手，有的负责串烤串、有的围在烤炉旁烧烤，有的则别出心裁DIY生日 蛋糕……大家忙得热火朝天、不亦乐乎，让这一场生日会丰富多彩，趣味十足。资产管理部副总经理尤泳、恒兴物业云顶庄园服务中心项目总经理严晓芬也亲临活动现场，与员工们一同筹备活动，大家交谈，觥筹交错，大大拉近了资产管理部员工之间的交流。夜幕降临，在温馨的烛光下，寿星们共唱生日歌，祝福彼此生日快乐！前来“捧场”的“小家属”，迫不及待地吃着生日蛋糕，啧啧称赞。这一场欢乐的生日会，也成了资产管理部的亲子大聚会，也更增添了几许童趣。

为提升集团公司行政部、资产管理部业务水平，促进部门间的工作交流与学习，近期，集团公司洪超生副总裁组织行政部、资产管理部工作人员开展了别开生面的岗位互换业务交流活动。交流活动中，行政部总经理卢海和资产管理部副总经理尤泳相互介绍了各自部门的工作情况，并就“如何加强沟通、有效协作、完善服务”进行了实际演练。在云顶庄园，资产管理部管家们现场演示了饼干制作、水果拼盘、下午茶筹备及客户、来宾接待流程，为大家呈现了醇正的管家服务和皇家英式下午茶文化。行政部工作人员则现场演示宴请接待桌布铺设、口布折叠和餐具摆放技巧，以及上菜、倒酒、更换骨碟等餐桌服务流程和礼仪。这场跨部门的业务工作交流活动，不仅拉近了部门之间的距离，促进部门间的沟通交流，而且提升了部门间的业务能力和工作默契。洪超生副总裁表示，今后将继续举办这样的跨部门工作交流活动，增进部门了解，加强沟通协作，进一步提升员工业务水平，对外展现集团公司良好形

四月的云顶庄园，生机盎然，喜讯连连！接连两位客户完成了认购，我们在感谢准业主对庄园的厚爱之余，又迎来一位"大咖”业主的正式收楼入主。4月3日上午，云顶庄园2号庄园装扮一新，现场举行了一场隆重而温馨的交房仪式，鲜艳的摆花，大红的绣球，喜庆的氛围再加上管家们的细致的服务，一种温馨和幸福的气息，让尊贵的业主在第一时间就感受到回家的温暖。仪式上，大管家呈送庄园钥匙，业主夫妇在现场家人和朋友的共同见证下，共同按下钥匙开启庄园大门，成为入主云顶庄园的又一神秘“大咖”。在2号庄园顺利交付后，业主及亲朋好友移步蓬莱阁，在现场忙活起中午的私人家宴。应业主要求，这场特别的“私人家宴”，全由家人们亲自下厨烹饪。小孩们嬉戏玩耍，大人们各自分工，采摘开心农场自产的新鲜蔬菜、垂钓宝袋湖的鲜鱼，准备丰盛宴席，更能体味其中的乐意融融。宴会上觥筹交错间，亲朋好友们互相敬酒，表达了美好的祝愿。因临近业主生日，云顶庄园物业也特

2016年3月22日，伴随着玉林投资公司工勘队伍的进场，拉开了越南项目二期钢线基建工程的序幕。越南项目于2013年12月28日正式点火投产，在集团公司柯希平董事长、罗映南副董事长的领导下，公司全体员工协作努力，生产的生铁产品在越南市场取得了良好的口碑，被誉为“宣光铁”。2014年下半年，全球钢铁行业市场不景气，越南生铁价格急剧下跌，公司于2015年年初被迫停产。在停产期间，在集团公司指导下，完成了股份制改革，由原来联营公司变更为独资企业。进行了公司管理班子重组、公司管理体系完善，健全了各项规章制度，解决了因原有体制问题导致的管理多重性、效率较低、决策不灵活、管理受制等现象及将来可能遇到的一些隐患。2015年7月24日，柯希平董事长在集团公司2015半年工作会议上提出：越南公司要尽快理清公司后续发展思路，做好产业链延伸技改的调研和复产准备，为集团公司决策提供翔实可靠的依据。越南公司据此在越南

4月7日下午，一场别开生面的培训课程在云顶庄园别墅岗草坪进行，身着迷彩服的维序部员工英姿飒爽，展开一场“力量与技巧” 的较量，这是《云顶庄园防暴防盗训练课程》首次开班授课，维序部制定此培训计划，一方面为了提升园区安全管控能力，另一方面为2016下半年争创云顶庄园过硬部门，以及日后成立防暴小组打下坚实基础。今年，云顶庄园的销售工作红红火火，并将迎来部分业主的乔迁入住，因此云顶庄园维序部的工作任务更加重大，除了配合销售的接待工作之外，维护业主的居住安全更成为了2016年度的重中之重。毕业于擒拿武术学校，并有着6年参军实战经验的反侦察兵赵永涛，退伍后入职恒兴集团维序部。作为本次《防暴课程》的指导老师，第一堂课他从擒拿术基础的“测撕手指、抓压拇指、推卷食指”开始，循序渐进地展现擒拿格斗术的魅力和战斗力，受到了同事们的啧啧称赞。维序部成员认真学习，展开分组练习，收获颇深。为了进一步提升维序整体及个人

5月10日为厦门市防空警报试鸣日。为了增强全社区的国防观念、人防意识，思明区当日于鹭江街道小学社区嘉英大厦开展5.10防空警报试鸣暨人防演练，区政府办、人武部、教育局、公安局、人防办以及思明区下属各街道、学校等参与演练，恒兴集团员工们也加入到演练队伍，和社区居民、中小学生一道提高人防能力。值得一提的是，恒兴集团的党员们自发组成志愿服务队，主动申请为演练提供志愿者保障，引导演练人员疏散，带头遵守规则。虽然演练过程中出现暴雨天气——地面湿滑、人流拥挤，但是所有参与者都能克服困难，穿上雨衣打起雨伞继续按指令行事，没有半点抱怨，按照既定方案顺利完成此次人防演练。此次人防演练人数多、参与范围广、规范性强，志愿、医疗、安全保障到位，对思明区人防工作的开展起到很好的示范作用。

鼓浪屿作为2017年自然遗产项目，不仅仅是鼓浪屿的骄傲，也是全厦门的自豪。自从“两学一做”学习教育开展以来，位于鹭江道100号的厦门恒兴集团和鹭江道社区的党员们更是按捺不住心中的喜悦，每天与鼓浪屿遥遥相望，也想用自己的方式为“申遗”做出贡献，给这片海中仙境创造美丽背景墙。5月10日，海滨公园迎来了一群以“我为申遗做贡献”的人们。身体力行接地气，争做合格共产党员。恒兴集团和鹭江道社区的党员们一路上身体力行，一路上只要看到烟头、塑料袋等垃圾就弯腰捡起来，帮助清洁工人一起拿起笤帚清理路面，公园里的设施有破损的随手拍下了回去找相关部门维修，每天进出高档写字楼的白领们不再是“高大上”的代名词，而是显示出“接地气”踏实和认真。恒兴集团资产管理部副总经理尤泳说，“两学一做”学习教育让党员们重新明确了自己的行为标准，他好像有了刚刚入党时的激情和自豪感。鹭江道社区的李阿姨说：“没想到财富中心的这些“白领们”

月20日下午，厦门园博苑景区热闹非凡，一场环绕园博苑景观带的5公里迷你马拉松比赛——城市乐跑赛在这里拉开帷幕。来自厦门恒兴集团的30余名俊男靓女抱团参赛，与现场3000多人一齐热情开跑，成为赛场上一道青春靓丽的风景线。撕掉衬衫，扯掉伪装，来一场英雄聚会红色的美国队长，蓝色的钢铁侠，恒兴集团为参赛员工精挑细选的T恤，恰好契合万科乐跑赛本次“英雄联盟”主题。这一刻，走出办公室，撕掉衬衫、撕掉伪装，快乐奔跑、释放天性，做自己的英雄！互动游戏，开怀大笑无论是纹身贴、彩绘脸，还是“升职跳板”的奋力起跳，或抑与英雄联盟成员的卖萌合影，以及wuli仲基系鞋带的场景演绎……恒兴俊男美女们都玩得不亦乐乎。这些开跑前的热身互动，增添了乐跑赛的趣味性，让欢笑声不绝于耳。释放天性，快乐奔跑3点30分，伴随活动现场的开跑指令，3000多人快乐出发。恒兴俊男美女们奔跑着、欢笑着，挥舞着带有“恒兴集团”logo的大旗，

5月27日下午，在厦门体育中心室内篮球场内，一群篮球高手展开了个人球技与团队配合的较量，这是恒兴集团与安溪恒兴中学一场你追我赶、精彩激烈的篮球比赛，更是两个团队以热血沸腾的方式联络感情的友谊见证。比赛一开始，双方队员都迅速进入状态，个个雄姿英发。在场上你争我夺、你攻我守。一方面，以矫健熟练的动作迅速传球，打好团队配合；另一方面，利用个人技术优势，合理巧妙分工。赛场上，双方队员激情高涨，争夺异常激烈。一个个帅气利落的投球、一次次猛然发力的抢篮板球、一个个准确有力的三分投射……让全场沸腾。本次比赛，不仅打出了两支队伍的技术含量，更是体现了球员的个人魅力以及团队的合作精神。虽然比赛的最后，恒兴集团以58：62的微弱差距憾败恒兴中学，但却促进了彼此之间的交流沟通，增进了与恒兴中学的友谊，真正展现了“友谊第一、比赛第二”的友谊赛精神。

趁着六一热度未散，《恒兴悦界分享会》也应景地为升级家长的员工们准备了六一节礼物，6月3日下午，恒兴集团总裁办特邀蒙台梭利教育专家庄妮娜，为“家有儿女”的员工们分享婴幼儿教育理念，探索1-3岁孩子的敏感期，带来一场名为《发现孩子的秘密》的专题讲座。分享会现场，庄老师风趣开场，从孩子生活中一些“特殊小举动”说起，引出并解释了孩子成长过程的“九个敏感期”，引起在座的妈妈、准妈妈和奶爸们连连点头表示共鸣。她着重讲解了“语言敏感期”和“感官敏感期”两大阶段的特征，并重点剖析了家长在应对孩子敏感期时的措施和办法。为调节分享会气氛，庄老师还让家长们参与亲子互动游戏，通过“饶痒痒”的方式解决孩子触觉敏感的困扰，提升亲子关系。在分享会最后的问答环节，家长们各抒己见，提出了关于孩子成长过程的诸多困扰，庄老师轻松应对、从容解答。通过庄老师幽默风趣的讲解、循循善诱的分析，在场的家长们在“探索孩子成长的道路上”收获

2016年6月6日，恒兴黄金控股有限公司2015年度股东周年大会在厦门恒兴集团总部43层多媒体会议室隆重召开。包括公司总裁陈宇、数位董事及股东等在内的20多位人士参加此次会议，会上公司总裁作了年度工作报告，全面总结了一年来的经营成果，并阐述了未来的发展目标及愿景。会议通过批准了2015年度财务报表及董事会报告和核数师报告等常规事项，以及更换核数师为罗宾咸永道会计师事务所的决议。2015年度，公司产金量1,358公斤，收入2.85亿人民币，净利5,359万人民币，较2014年度的生产、销售及利润规模有显著提升。公司推行生产经营的精细化管理，对破碎及氰冶的工艺进行技改，成本显著降低。公司良好的生产、经营业绩及未来发展前景得到了全体股东的一致认可，相信，借年度股东大会的召开，在全体员工的共同努力下，恒兴黄金定会取得更佳的经营业绩回报全体股东的厚爱。